Estrategias de liderazgo y militares

¿Qué es el liderazgo? ¿Es una posición de poder que te da el derecho a dirigir grandes ejércitos y alimentar tus ambiciones personales?

Creo que esto es una mala interpretación bastante común de lo que es el liderazgo. Veo a gente dentro de mis organizaciones intentando subir de rango y obtener más poder, porque entonces es cuando realmente PUEDEN hacer algo. ¡Esta no es la gente a la que quiero ascender!

Idealmente quieres a gente que ya haya hecho algo y se haya ganado esa confianza y ese poder por sí misma. El rango solo lo hace oficial.

Un líder NO es alguien que tiene a gente que hace cosas para él. Los líderes son los sirvientes de sus miembros.

Así es cómo reconoces a los líderes de tu Coalición, son aquellos que están activos en la página y que ayudan a sus hermanos y hermanas. ¡Eso sí que es liderazgo de verdad!

Como líder, tu trabajo consiste en crear un buen ambiente en el que puedan desarrollarse los miembros, saber los conceptos básicos, enseñar y resolver problemas.

La palabra "líder" sugiere que se trata de alguien que va en primer lugar y da a los demás un ejemplo a seguir. Ya sea en la batalla, defensa de Panteones o cualquier otra cosa que quieras hacer. 
Piensa con la cabeza y no dejes que el orgullo y la codicia se pongan en tu camino. A menudo se confunden con el honor y la ambición.

Desarrollar una Coalición

No tienes que ser súper estricto ni tener ninguna habilidad en particular para ser el líder de una Coalición. De hecho, es mejor si no eres el número uno de la Coalición.

A veces me preguntan cómo reclutar a miembros de nivel alto y a grandes jugadores. La verdad es que no los reclutas, los desarrollas.
Una cosa es tener un miembro poderoso, pero la lealtad real a tu Coalición a menudo solo puede venir como resultado de haber estado con esa Coalición desde el principio. La lealtad es lo que importa, y es más importante que un gran ejército.
 
Tómate un tiempo para hacer crecer tu número de miembros, aunque siempre tienes que tener en cuenta que un juego como este es a largo plazo.
 
Tus miembros querrán ir a por un Panteón lo antes posible, pero necesitas contenerlos.
¡Un Panteón para una Coalición pequeña puede ser un desastre!
De repente todos sus Recursos se destinan a defenderlo y mejorarlo en vez de sus Ciudades...

Y si lo pierdes...

Espera y ten paciencia. Es a largo plazo, ¿recuerdas?

Mantén la calma, Arconte.
 
Si eres el Hegemón de una Coalición y además un gran jugador... Tienes entre 50 y 70 miembros, muchos de los cuales son de nivel bajo, y me amenazas con la guerra en tu primer mensaje porque alguien saqueó tu asedio de poca monta...
 
Digamos que no les estás haciendo ningún favor a tus miembros.
 
Como Hegemón de una Coalición en desarrollo, tu objetivo principal es que las cosas sean óptimas para fomentar el desarrollo, elegir las batallas con cuidado y perfeccionar tus habilidades diplomáticas.

No puedes dar por sentado que yo no quiero una guerra solo porque tú no quieres una guerra y porque yo tengo Panteones. Eso no tiene porqué ser cierto. Puede que esté buscando algunos objetivos PvP.
 
Básicamente: si veo tu farol, no tienes ninguna posibilidad. Créeme, sé lo que digo.
 
Al hacer eso, no das a tus miembros la posibilidad de desarrollar sus Ciudades y mejorar sus Acuerdos. De hecho, les estás obligando a marcharse.
 
En vez de ello, escribe una carta formal sin emocionarte demasiado. Sé claro y directo.
Pon toda la información importante en esa carta, nombres y coordenadas.
Especifica tu problema y pide ayuda para llegar a una solución.
En la mayoría de casos esto solucionará el problema, y puede que saques un aliado nuevo y todo.

Este artículo fue escrito por Richard Arntzen​, que dio su consentimiento para su publicación en Plarium.com. Todas las ideas y puntos de vista expresados en este documento son propios del jugador, y no tienen por qué reflejar las opiniones de Plarium Global.

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